Công đoàn cơ sở PV GAS LNG: Quy tụ sức mạnh, trí tuệ tập thể cho sự phát triển

Công đoàn luôn quan tâm và thực hiện tốt việc chăm lo đời sống của người lao động, (NLĐ), đảm bảo NLĐ được bố trí công việc phù hợp với chuyên môn và năng lực; được hưởng đầy đủ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng. Công đoàn đã khẳng định vai trò của mình quan trọng trong việc tham mưu cho Ban Giám đốc xây dựng chế độ chính sách phúc lợi phù hợp, hài hòa giữa lợi ích của NLĐ và NSDLĐ. Cụ thể, Công đoàn cơ sở PV GAS LNG đã đảm bảo và cải thiện môi trường làm việc của CBCNV; tổ chức kiểm tra việc thực hiện thỏa ước lao động tập thể nhằm đảm bảo thời gian làm việc, nghỉ ngơi, các chế độ về BHXH, BHYT, chế độ tiền lương, tiền thưởng, bồi dưỡng bằng hiện vật đối với CBCNV làm việc trong môi trường độc hại, nặng nhọc..., đảm bảo việc ký hợp đồng lao động, các nội dung cụ thể về quyền và nghĩa vụ của cả hai bên, đặc biệt mức đóng BHXH, thai sản, ốm đau; tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho NLĐ;…

Với tổng số CBCNV chỉ 17 người, Công đoàn cơ sở PV GAS LNG xây dựng mô hình hoạt động linh hoạt, phù hợp với xu hướng phát triển của Tổng Công ty, tận dụng được các Câu lạc bộ thể dục thể thao, văn nghệ của PV GAS mà ở đó CBCNV được tham gia các hoạt động và sân chơi lành mạnh sau giờ làm việc. Bên cạnh đó, Công đoàn cũng quan tâm tổ chức các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao chào mừng những ngày lễ trong năm như: giải bowling mừng xuân, các chương trình nhân Ngày Quốc tế Phụ nữ, Ngày Phụ nữ Việt Nam, Quốc tế Thiếu nhi, Tết Trung thu, Tết Nguyên đán,… Ngoài ra, Công đoàn Chi nhánh còn tạo điều kiện cho CBCNV, đoàn viên tham gia các hoạt động văn hóa, thể thao trong và ngoài đơn vị.

Công đoàn luôn sâu sát, lắng nghe tâm tư nguyện vọng và giải đáp các vướng mắc của NLĐ, tặng quà nhân dịp sinh nhật, thăm hỏi, động viên, hỗ trợ CBCNV và gia đình lúc khó khăn, ốm đau, tai nạn…, góp phần duy trì, phát huy tinh thần đoàn kết, tình cảm gắn bó của CBCNV trong Chi nhánh.

Việc thực hiện công tác An toàn vệ sinh lao động (ATVSLĐ) luôn được Công đoàn cơ sở PV GAS LNG chú trọng với nhiều hoạt động: tham gia vào việc xây dựng Kế hoạch ATVSLĐ hàng năm của Chi nhánh, xây dựng kế hoạch hoạt động hàng năm cho mạng lưới An toàn vệ sinh viên, tích cực tham gia cuộc thi tìm hiểu kiến thức về ATVSLĐ cho mạng lưới ATVSV do Công đoàn các cấp phát động giúp củng cố các kiến thức về ATVSLĐ, góp phần nâng cao văn hóa an toàn của CBCNV. Trong các năm qua, PV GAS LNG không để xảy ra bất kỳ tai nạn, sự cố nào gây ảnh hưởng đến con người và tài sản. Đặc biệt, trong giai đoạn dịch Covid-19 bùng phát mạnh trên phạm vi cả nước, Công đoàn, Ban Giám đốc PV GAS LNG kịp thời đưa ra các giải pháp phòng chống dịch hiệu quả, hỗ trợ người lao động vượt qua đại dịch, đảm bảo ổn định hoạt động SXKD.

Xác định văn hóa là yếu tố quan trọng ảnh hưởng đến sự phát triển và thành công của doanh nghiệp, PV GAS LNG đã xây dựng và tuyên truyền, thực hiện văn hóa doanh nghiệp của PV GAS đến người lao động, khách hàng, đối tác làm trung tâm. Công đoàn Chi nhánh khuyến khích và tạo điều kiện để CBCNV tham gia 100% các hoạt động xây dựng và phát triển văn hóa doanh nghiệp do Tổng Công ty tổ chức, thấm nhuần các giá trị cốt lõi An toàn – Chuyên nghiệp – Hợp tác – Đổi mới – Hiệu quả.