Thủ tục giải quyết chế độ thai sản khi công ty chưa đóng đủ BHXH cần biết

Cụ thể tại khoản 1 mục III Công văn 1880/BHXH-CSXH hướng dẫn giải quyết chế độ thai sản với người lao động tại các đơn vị chưa đóng đủ BHXH như sau:

Điều kiện giải quyết chế độ thai sản với người lao động tại các đơn vị chưa đóng đủ BHXH

Việc giải quyết chế độ thai sản, ốm đau với người lao động tại các đơn vị chưa đóng đủ BHXH theo Công văn 1880/BHXH-CSXH ngày 21/6/2023 với điều kiện như sau:

- Cơ quan BHXH giải quyết hưởng chế độ ốm đau, thai sản, dưỡng sức phục hồi sức khỏe đối với người lao động căn cứ thời gian thực đóng BHXH đã được xác nhận.

- Đối với trường hợp sinh con, nhận nuôi con nuôi, mang thai hộ:

Người lao động có thời gian đóng BHXH vào quỹ ốm đau, thai sản (không bao gồm thời gian chưa đóng tiền BHXH) mà đủ 6 tháng trở lên theo quy định tại khoản 2 Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, khoản 2 Điều 9 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH, khoản 5 Điều 1 Thông tư 06/2021/TT-BLĐTBXH;

Hoặc 3 tháng trở lên theo quy định tại khoản 3 Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, nếu đảm bảo căn cứ để xác định người lao động chưa hưởng chế độ thì cơ quan BHXH giải quyết trợ cấp thai sản theo quy định tại thời điểm người lao động sinh con, nhận nuôi con nuôi, nhận con.

- Khi khoản tiền BHXH chưa đóng được đóng bù bởi đơn vị hoặc nguồn tài chính khác và làm thay đổi mức trợ cấp thì điều chỉnh lại mức hưởng theo quy định của chính sách (tại thời điểm người lao động đủ điều kiện hưởng) để chi trả bổ sung.